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礦工一直是高危職業(yè),我國礦山作業(yè)多深入井下,環(huán)境復(fù)雜,作業(yè)管理及人員安全難以得到保障,為此,更多礦山企業(yè)均開始應(yīng)用人員管理系統(tǒng),用于對人員進(jìn)行實時跟蹤,監(jiān)督其工作情況,保障生產(chǎn)高效穩(wěn)定進(jìn)行。
為滿足現(xiàn)代礦山人員管理需求,山東新云鵬對原有人員管理系統(tǒng)進(jìn)行升級,采用市場主流的UWB技術(shù),研發(fā)了KJ936煤礦人員精確定位系統(tǒng),可以對入井人員進(jìn)行實時定位跟蹤,自動統(tǒng)計人員的區(qū)域分布、停留時間及運(yùn)動軌跡等,為日常的生產(chǎn)調(diào)度與應(yīng)急救援工作提供數(shù)據(jù)依據(jù)。相較于傳統(tǒng)人員管理系統(tǒng),該系統(tǒng)運(yùn)行更穩(wěn)定,定位更精確,能夠滿足礦山不斷發(fā)展的需求。
山東新云鵬KJ936煤礦人員精確定位系統(tǒng)功能分析
數(shù)據(jù)實時顯示
能夠在地面計算機(jī)中實時展示各人員的位置,實現(xiàn)對人員的監(jiān)督,便于管理人員了解不同區(qū)域內(nèi)人員的分布及實時狀態(tài),對工作監(jiān)管人員管理常重要。
人員軌跡統(tǒng)計及回放
系統(tǒng)可以自動保存入井人員的活動軌跡,并將其存儲在數(shù)據(jù)庫中,管理人員能夠按照名稱/編號/部門等進(jìn)行人員查詢,尤其是在遇到異常情況下,可以隨時回放人員的歷史運(yùn)動軌跡。
考勤管理
系統(tǒng)能夠根據(jù)采集的人員位置數(shù)據(jù)生成一定時間段的考勤報表,實現(xiàn)自動考勤,管理人員能夠通過卡號、名字、崗位等查詢到個人的考勤記錄,為人員考核提供依據(jù)。
人員呼救,當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生險情或其他異常情況時,管理人員能夠在地面計算機(jī)中下發(fā)撤離指令,現(xiàn)場人員攜帶的識別卡便會接收到,通過報警提示人員進(jìn)行緊急撤離。當(dāng)人員遇到緊急情況時,也可以通過識別卡上的求救按鈕向地面發(fā)出信號,為避免危險情況進(jìn)一步擴(kuò)大,計算機(jī)接收到將提示管理部們進(jìn)行及時處理。
員工行為管理,由于井下作業(yè)的特殊性,人員的工作管控非常重要。系統(tǒng)可根據(jù)人員在某個地點的停留時間來判斷其異常行為,發(fā)現(xiàn)時將立即進(jìn)行報警。在發(fā)現(xiàn)某個區(qū)域人員超員時,系統(tǒng)也將發(fā)出報警,提高對人員行為安全的管理能力。
重要區(qū)域管理,通過在重要區(qū)域外設(shè)置電子圍欄,只允許有權(quán)限的人員進(jìn)入,若無權(quán)限人員進(jìn)入時,系統(tǒng)將自動進(jìn)行報警。
綜上來看,礦用人員定位系統(tǒng)功能豐富,對安全生產(chǎn)的監(jiān)控及人員的管理具有重要作用,現(xiàn)已成為礦山生產(chǎn)的有力保障。
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礦工一直是高危職業(yè),我國礦山作業(yè)多深入井下,環(huán)境復(fù)雜,作業(yè)管理及人員安全難以得到保障,為此,更多礦山企業(yè)均開始應(yīng)用人員管理系統(tǒng),用于對人員進(jìn)行實時跟蹤,監(jiān)督其工作情況,保障生產(chǎn)高效穩(wěn)定進(jìn)行。
為滿足現(xiàn)代礦山人員管理需求,山東新云鵬對原有人員管理系統(tǒng)進(jìn)行升級,采用市場主流的UWB技術(shù),研發(fā)了KJ936煤礦人員精確定位系統(tǒng),可以對入井人員進(jìn)行實時定位跟蹤,自動統(tǒng)計人員的區(qū)域分布、停留時間及運(yùn)動軌跡等,為日常的生產(chǎn)調(diào)度與應(yīng)急救援工作提供數(shù)據(jù)依據(jù)。相較于傳統(tǒng)人員管理系統(tǒng),該系統(tǒng)運(yùn)行更穩(wěn)定,定位更精確,能夠滿足礦山不斷發(fā)展的需求。
山東新云鵬KJ936煤礦人員精確定位系統(tǒng)功能分析
數(shù)據(jù)實時顯示
能夠在地面計算機(jī)中實時展示各人員的位置,實現(xiàn)對人員的監(jiān)督,便于管理人員了解不同區(qū)域內(nèi)人員的分布及實時狀態(tài),對工作監(jiān)管人員管理常重要。
人員軌跡統(tǒng)計及回放
系統(tǒng)可以自動保存入井人員的活動軌跡,并將其存儲在數(shù)據(jù)庫中,管理人員能夠按照名稱/編號/部門等進(jìn)行人員查詢,尤其是在遇到異常情況下,可以隨時回放人員的歷史運(yùn)動軌跡。
考勤管理
系統(tǒng)能夠根據(jù)采集的人員位置數(shù)據(jù)生成一定時間段的考勤報表,實現(xiàn)自動考勤,管理人員能夠通過卡號、名字、崗位等查詢到個人的考勤記錄,為人員考核提供依據(jù)。
人員呼救,當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生險情或其他異常情況時,管理人員能夠在地面計算機(jī)中下發(fā)撤離指令,現(xiàn)場人員攜帶的識別卡便會接收到,通過報警提示人員進(jìn)行緊急撤離。當(dāng)人員遇到緊急情況時,也可以通過識別卡上的求救按鈕向地面發(fā)出信號,為避免危險情況進(jìn)一步擴(kuò)大,計算機(jī)接收到將提示管理部們進(jìn)行及時處理。
員工行為管理,由于井下作業(yè)的特殊性,人員的工作管控非常重要。系統(tǒng)可根據(jù)人員在某個地點的停留時間來判斷其異常行為,發(fā)現(xiàn)時將立即進(jìn)行報警。在發(fā)現(xiàn)某個區(qū)域人員超員時,系統(tǒng)也將發(fā)出報警,提高對人員行為安全的管理能力。
重要區(qū)域管理,通過在重要區(qū)域外設(shè)置電子圍欄,只允許有權(quán)限的人員進(jìn)入,若無權(quán)限人員進(jìn)入時,系統(tǒng)將自動進(jìn)行報警。
綜上來看,礦用人員定位系統(tǒng)功能豐富,對安全生產(chǎn)的監(jiān)控及人員的管理具有重要作用,現(xiàn)已成為礦山生產(chǎn)的有力保障。