2010年“四位一體”管理模式實施方案
在2009年的安全生產(chǎn)建設(shè)中,“四位一體”安全管理的效果已逐步顯現(xiàn),并得到廣大干部職工的認(rèn)可。在2010年安全管理基礎(chǔ)上,繼續(xù)引深“四位一體”安全管理體系,繼續(xù)開展“四位一體”安全管理工作,并引深其內(nèi)函管理水平。
一、指導(dǎo)思想
以工資杠桿為手段調(diào)動廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性、主動性和自覺性,推動安全生產(chǎn)由經(jīng)驗管理向制度管理最終向文化管理轉(zhuǎn)變(即:實施安全管理轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)安全生產(chǎn))。夯實安全管理基礎(chǔ)和機電管理基礎(chǔ)。達到根治隱患,根治“三違”,根治事故。做到動態(tài)質(zhì)量達標(biāo)、動態(tài)操作達標(biāo)、操作結(jié)果達標(biāo);以崗前警示、操作警示、變崗警示,提高自身自保能力;以準(zhǔn)軍事化的管理手段,規(guī)范現(xiàn)場安全操作程序,實現(xiàn)安全零隱患;以“十個結(jié)伴”的活動,引導(dǎo)職工提升自?;ケD芰?。
二、奮斗目標(biāo)
以“四位一體、流程再造、無縫對接、閉合管理”為指針,使安全管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,實現(xiàn)安全管理的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)安全生產(chǎn)高度統(tǒng)一,實現(xiàn)“思想無懈怠、管理無空檔 、